В тази статия ще спомена какви документи са ви необохдими за пребиваване и работа в Англия. На първо място трябва да изберете като какъв искате да работите. Ако не сте се насочили, то поне се ориентирайте в коя група попадате – неквалифициран персонал или висококвалифициран персонал. И за двете групи ще ви бъде нужен осигурителен номер или на англисйки (NIN – National Insurance Number). С него вече сте регистриран легално и може да пребивавате и да извършвате заплатена легална работа в Англия. След това в зависимост от това към коя работна група спадате, то ще ви е необходима съответната работна карта. Ако вие ще работите като неквалифициран персонал, тоест в сферата на почистването, строителството или куриерските услуги, то ще ви е нужна жълта карта. Другото условие е да сте регистриран като самонает или на английски(self-employed), тоест сам ще плащате осигуровките си. При условие, че сте се ориентирали към сферата на строителството, то ще е нужно да имате изкарана карта за безопасност по строителните обекти или на английски (CSCS – Construction Skills Certificate Scheme). За целта се полага тест, който по последни данни ще ви струва 17.50 паунда, а издаването на картата 30 паунда. Може да си закупите книга за да може да се подготвите за теста, на който трябва да отговорите правилно на 90% от въпросите.
За другите нискоквалифицирани длъжности не се полагат тестове. Някои от фирмите, които наемат такъв персонал сами организират обучение, за да може по-бързо новонаетите да навлязат в работата. Много българи пък тръгват за Англия без уредени документи и там се сдобиват с тях. За целта се заплаща на фирми, специализирани в изкарването на необходимите документи за работа в Лондон. Другата група българи са висококвалифизирани работници. Хуваво е ако сте от тази група да започнете да търсите работа от България. Ако намерите работодател, той сам ще изкара нужните документи за да работите в Англия. Ако предпочитате да търсите работа на място, то ще ви е нужна синя карта(тя се изкарва най-трудно), ако искате да сте като нает служител на договор.